سه‌شنبه ۱۱ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
حذف پیمانکاران؛
کارگران کشور چشم انتظار تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت هستند، طرحی که کمیسیون اجتماعی مجلس آن را با ۱۰ ماده و ۱۲ تبصره در نیمه‌ی دی تصویب کرده و آماده طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان است.
کد خبر: ۳۷۰۵۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
کارکنان در انتظار تصویب طرح؛
چرخه شوم چند لایه‌ای در حوزه جذب و استفاده از نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی در حال جریان است. از یکطرف بدلیل الزامات استقرار دولت الکترونیک و بحث کسری بودجه، نیازمند اعمال سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی و گرایش به سمت حفظ نیرو‌های توانمند در دستگاه‌های دولتی و برون سپاری سایر فعالیت‌ها هستیم و از طرف دیگر، مشاهده می‌شود که با حذف چرخه پیمانکاران فعالیت‌های قابل برون سپاری به بهانه پایمال شدن حقوق کارگران (بجای تشدید نظارت بر پیمانکار و رابطه اش با کارگر)، تمایل به ورود نیرو‌های عموما کم توان (از بعد فنی- تخصصی) به دستگاه‌های دولتی وجود دارد. پارادوکسی که نهایتا منجر به افزایش ناکارآمدی مستخدمین دولت، ناکارآمدی دستگاه‌ها و افزایش کسری بودجه خواهد شد. با این توضیحات باید از دولت ومجلس محترم پرسید که منظورشان از خبر "طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار صحن مجلس " چیست؟
کد خبر: ۳۷۰۴۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
بیم و امید بعد از ۴۰ روز اعتصاب
یکی از کارگران حاضر در اعتصاب سراسری معتقد است با توجه به شرایط اقتصادی و اینکه بیش از ۴۰ روز از اعتصاب می‌گذرد اگر به مطالبات نرسیم هیچ وقت به سرکار باز نمی‌گردیم.
کد خبر: ۳۵۲۹۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۹
یک نکته حقوقی؛
قرارداد کار معین یکی از انواع قرارداد کار است که برای انجام فعالیت و کارهای معین و مشخص منعقد می‌شود و با ایفای تعهدات طرفین قرارداد خاتمه می‌یابد. زمان در این‌گونه قرارداد‌ها تأثیری ندارد، مگر اینکه قرارداد تلفیقی از کار معین و زمان معین باشد.
کد خبر: ۳۴۸۹۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۰
خاکی‌نژاد:
خاکی نژاد در یادداشتی نوشت: از روز دانشجو که هیات موسس انجمن مدرسان تئاتر به اداره کار معرفی شد، در فاصله این دو ماه چندین جلسه و نامه‌نگاری انجام شد تا سرانجام محسن یاوری (مدیر روابط کار) به طور آشکار و غیرقانونی از تشکیل صنف مدرسان تئاتر جلوگیری کند. پشت پرده‌ی این ماجرا چیست؟
کد خبر: ۳۲۵۸۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۵
قاب‌های مردم آزار!
ساز و کار قانون در برابر ساختن برنامه‌های دوربین مخفی چیست؟ آیا افراد بدون اجازه قانونی می‌توانند به نصب دوربین و ضبط تصاویر دیگران بپردازند؟
کد خبر: ۳۱۸۴۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۰۲
اخراج کارگران!
معاون روابط کار وزارت کار موظف بود در گام نخست، تفکیک کارهای مستمر و غیرمستمر را انجام دهد و سپس آیین‌نامه‌ی تصویب شده را برای اجرا ابلاغ کند. متاسفانه آیین‌نامه‌ی تبصره یکِ ماده هفت برای اجرا ابلاغ نشده است حتی تفکیک کار‌ها هم صورت نگرفته است.
کد خبر: ۳۱۵۲۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۴
۲۴ سال بر علیه کارگران :
تا آنجا که به ماده هفت قانون کار برمی‌گردد، در خصوص تبصره یک، بالاخره وزارت کار پس از سال‌ها، در سال ۱۳۹۸ آیین‌نامه مربوط به این تبصره ر ا طراحی و صادر کرد. در این آیین‌نامه، سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر، چهار سال مقرر شده است. هرچند این زمان نیز برای دائمی تلقی شدن مشاغل موقت، بسیار زیاد است، اما به هر حال اینکه به طور قانونی بالاخره سقف قرارداد موقت در مشاغل با ماهیت غیرمستمر پس از دهه‌ها ابهام مشخص شد، می‌تواند تکیه‌گاهی برای مطالبه بعدی باشد.
کد خبر: ۳۱۴۸۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۲
فعالان کارگری پاسخ دادند؛
با وجود نظرات مختلف و تاکید کارشناسان اقتصادی و پژوهشگران روابط کار بر لزوم تجدیدنظر در دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری که موجب سیطره‌ی ناامنی شغلی بر زندگی کارگران شده است، هنوز این درد ۲۴ساله درمانی نیافته است و دیوان عدالت اداری نیز پاسخی به این مطالبه نداده است.
کد خبر: ۳۱۴۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۱
دانستنی های حقوقی؛
برابر قانون سال ۵۶ لازم نیست در رابطه استیجاری، انعقاد قرارداد کتبی عادی یا رسمی بوجود آمده باشد.ولی در قانون سال ۷۶ مکتوب شدن قرارداد بصورت سند عادی یا رسمی با شرایط مقرر در قانون الزامی است.
کد خبر: ۲۸۱۴۴۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۳
سرنوشت مبهم پرستاران موقت؛
پرستاران گیلان از تمهیداتی برای اقامه دعوی به دیوان عدالت اداری و ادارات کار و ارائه مستندات برای اقدام غیرقانونی وزارت بهداشت و درمان مبنی بر انعقاد قرارداد ۸۹ روزه در ایام کرونایی خبر دادند.
کد خبر: ۲۷۷۳۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۳
علیرضا حیدری مطرح کرد؛
نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: فردی که قرارداد شفاهی دارد می‌تواند اطلاعات کار خود مانند تاریخ شروع کار، ساعت کار و ... را در سامانه وارد کند و وزارت کار در صورت صحت اطلاعات باید پیگیر حقوق او باشد.
کد خبر: ۲۳۱۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۷
ماجرای بدعهدی فوتبالیست ها؛
ماجرا ساده است؛ یک بازیکن با یک باشگاه قرارداد دارد و بدون فسخ دوطرفه، با باشگاهی دیگر قرارداد می‌بندد. حکم‌ها اما یکسان هستند؛ محرومیت! گاه این محرومیت علاوه‌بر بازیکن شامل باشگاه‌ها هم می‌شود.
کد خبر: ۲۳۰۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۹
حاتم شاکرمی در یک نشست خبری مطرح کرد؛
حاتم شاکرمی (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در نشست خبری با خبرنگاران با بیان اینکه بر اساس مصوبه هیات دولت، شغل خبرنگاران ماهیتاً سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، گفت: شغل خبرنگاران مانند شغل افرادی که در ندامتگاه‌ها کار می‌کنند ماهیتاً سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود.
کد خبر: ۲۲۶۲۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۹
در نه حوزه کاری انجام شد؛
جدیدترین گزارش پایش امنیت سرمایه‌گذاری به تفکیک نه حوزه کاری با نظرسنجی از ۴۹۵۵ فعال اقتصادی منتشر شد. نتایج این پایش که از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس برای پاییز ۹۷ انجام شده است، نشان می‌دهد که از نگاه فعالان اقتصادی حوزه‌های صنعت (شامل همه صنایع و موارد مرتبط با ساختمان) بیشترین ریسک را برای سرمایه‌گذاری دارند. در مقابل فعالان اقتصادی در حوزه‌های هتل، رستوران، تهیه و توزیع غذا و حوزه‌های نفت‌خام و گاز طبیعی، تامین آب و برق و گاز به‌طور مشترک بهترین ارزیابی را از وضعیت امنیت سرمایه‌گذاری ارائه کرده‌اند.
کد خبر: ۲۲۱۵۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
گفتگو با دکتر حسین شیرزاد؛
مصاحبه با دکتر حسین شیرزاد، مدیرعامل و رییس هیات مدیره سازمان مرکزی تعاون روستایی درباره لزوم توجه و ترویج کشاورزی قراردادی، استلزامات و ضـرورت اسـتفاده از رهیافت کشاورزی قراردادی ، دلایل ایجابی و چالش های پیش روی کشاورزی قراردادی در کشور در متن پیش رو می خوانید.
کد خبر: ۲۲۰۳۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۴
رسیدگی به اتهام مدیر عامل سابق شرکت بازرگانی پتروشیمی؛
اولین جلسه دادگاه رسیدگی به اتهام مدیر عامل سابق شرکت بازرگانی پتروشیمی و ۱۳ متهم دیگر در شعبه سوم دادگاه ویژه رسیدگی به جرائم اخلال گران و مفسدان اقتصادی به ریاست قاضی مسعودی مقام برگزار شد.
کد خبر: ۱۹۳۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
دانستنی های حقوقی؛
مشاوره حقوقی، در قالب پرسش و پاسخ حقوقی را در زیر مشاهده می کنید.
کد خبر: ۱۸۵۷۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۹
یکی از شرایطی که در طرح دعوای اثبات مالکیت، یعنی زمانی که دارنده سند عادی در صدد اثبات مالکیت خود است، باید رعایت کند، طرح خواسته الزام به تنظیم سند در کنار اثبات مالکیت است.
کد خبر: ۱۷۱۹۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۶
اثبات روابط کاری؛
یکی از مشکلاتی که کارگران در مراجعه به مراجع حل اختلاف وزارت کار جهت دریافت حقوق و مزایا با آن مواجه هستند ، موضوع اثبات وجود رابطه کارگری وکارفرمایی است.لیست بیمه، قرارداد کتبی ، قبول از سوی کارفرما و واریز حقوق ۴ روشی است که برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی وجود دارد.
کد خبر: ۱۵۶۹۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۷